Менеджменттің заманауи құралдары мен міндеттері
Менеджмент – мақсатқа жету, еңбекті, интеллектті, басқа адамдардың мінез-құлқына мотивтерді пайдалану қабілеті болып табылады.
Бизнес модель: бизнестің бірегей концепциясын табу
Кез келген компанияның жүйелі жұмыс істеуі бірінші кезекте оның бизнес-моделіне байланысты. Бизнес моделін тапқан және баптай алған компания кез келген дағдарысқа бейімделе алады
Құрал: Остервальдердің business canvas құралын толтыру
Орг. структура: Жұмыс істейтін құрылым құру
Ұйымдық құрылым — бөлімдер арасында байланыс орнататын және бизнес мақсаттарына жету үшін олардың арасында жауапкершілікті бөлісетін ұйымдағы функцияларды тарату матрицасы
Құрал: Ұйымдық құрылымының конструкторы
Team менеджмент: Мамандарды нәтижеге баптау
Team менеджмент: команда құрылған сәттен бастап команда деңгейіне дейін оны басқара алатын маман дайындау; команданың даму процесін жоспарлау; команда даму кезеңіне сәйкес көшбасшылық стиліңізді икемді түрде өзгерту және конфликтті басқару.
Құрал: 3D Делегирование құралы
Стратегия: Миссия құрастыру және тарату
Компанияның негізгі миссиясын анықтау компанияның өз бағытын анықтауға және үздіксіз әрекет етуге көмектеседі. Сонымен қатар, дұрыс анықталған миссия компаниядағы әрбір маманның дұрыс шешім қабылдап, дұрыс әрекет етуіне ықпал етеді
Құрал: Миссия анықтауға арналған 6 қадам
BI: Шешім қабылдау үшін қажет деректерді жинау
Шешім қабылдау- қазіргі немесе болашақ күйімізді жақсарту мақсатында жасалатын әрекеттер.
Мысалы, баланы қай балабақшаға беремін, осы адам ба, емес пе? Қай көйлекті кигенім дұрыс деген сияқты. Бірақ, өкінішке орай дұрыс емес шешім қабылдап жатамыз немесе жай ғана жолымыз болып кетіп жатады. Ал, осы жерде жүйеге салуға болады ма деген сұрақ туындайды. Осы сабақ аясында қажетті құрал арқылы проблеманы шеше аламыз
- Мамандарды сезіммен және интуициямен ғана басқарсаңыз
- Шешімді дерексіз пікірмен қабылдасаңыз
- Команда басқаруда тек жігер таусылғанша жүрсеңіз
- Әр шешім және әрекеттің нақты мақсаты, өлшемі бар
- Нарықтағы не іштегі кез келген өзгерістен даму көретін
- Компания болашағын нақты көріп, өзгегеге көрсете алатын
- Ресурстарды ұтымды үйлестіретін менеджментті үйренесіз